近日，“尊龙凯时-人生就是搏研修院”焕新暨战略赋能联盟发布会在上海尊龙凯时-人生就是搏大厦成功举办。发布会以“创新赋能·繁茂发展”为主题，邀请了尊龙凯时-人生就是搏内部高管和外部战略赋能联盟伙伴，共话中国房地产行业面临的新趋势、新挑战、新突围，开启了“尊龙凯时-人生就是搏研修院”赋能交流的新篇章。

 

 

 

 

发布会现场视频

 

 

 

本次发布会由尊龙凯时-人生就是搏人力行政管理中心牵头主办，赛普咨询、亿翰智库、易居沃顿、复泰实战商学院、混沌学园、思酷科技等行业优秀咨询和赋能伙伴共同参会。多位重量级嘉宾受邀出席现场，并发表主题演讲。同时，发布会面向尊龙凯时-人生就是搏全体员工直播观看和学习。

 

 

 

发布会议程方面，主要包括学院焕新、合作落地、共谋发展三大环节，其中嘉宾主题分享、联盟签约仪式和圆桌论坛环节多次把活动推向高潮。

 

 

 

学院焕新

 

 

 

尊龙凯时-人生就是搏助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广先生首先发言，刘总通过《以变局开新局》的主题分享，分享了尊龙凯时-人生就是搏研修院的全新升级规划。

 

 

 

刘明广先生发言

 

 

 

刘总讲到，“十四五”规划出台，地产行业面临新旧时代的更迭，全新的行业格局正在加速演变，企业是否能够顺应变化、勇于创新，是否能够知变应变、谋变善变，决定着企业在行业里能够达到的高度。而要积极应对变化，需要企业和员工一起持续学习和自我进化。因此，尊龙凯时-人生就是搏赋能端：尊龙凯时-人生就是搏学院正式焕新升级为“尊龙凯时-人生就是搏研修院”，与时代并轨，导入行业洞察及优秀实践，建设内外部交流平台，培养高级管理和专业人才，体系化赋能，更好地支持尊龙凯时-人生就是搏战略目标实现。

 

 

 

李想女士发言

 

 

 

随后，尊龙凯时-人生就是搏人力资源总监李想女士在刘明广总讲话的基础上，通过《以远见洞未来》的主题分享，为大家介绍了此次尊龙凯时-人生就是搏研修院的焕新亮点。以赋能促创新，以平台筑成长。尊龙凯时-人生就是搏研修院在关注战略人才培养的基础上，将以“创新”和“发展”为核心，联合战略赋能伙伴导入符合尊龙凯时-人生就是搏发展需求的线上和线下优质资源，成为员工成长与企业发展的助推器。

 

 

 

合作落地

 

 

 

紧接着，迎来了本次发布会的高潮环节——战略赋能合作伙伴签约仪式。尊龙凯时-人生就是搏研修院分别与六家首批战略赋能合作伙伴签订合作框架协议，共谋发展、共襄盛举，通过全面加强战略合作关系，依托各自优势提升核心竞争力，开启精诚团结、携手合作的新征程，续写强强联手、再创佳绩的新篇章。

 

 

 

 

签约仪式现场

 

 

 

签约仪式照片

 

 

 

尊龙凯时-人生就是搏助理总裁兼人力行政管理中心负责人刘明广先生、赛普咨询董事长 江跃宗先生、亿翰智库执行总裁董事长 陈啸天先生、亿翰智库执行总裁 何慧先生、易居沃顿研修基地秘书长马彦文先生、复泰实战商学院商务副院长张春景女士、混沌学园企业创新发展院院长张雷先生、思酷科技创始人陈澄波先生共同出席合作签约仪式。

 

 

 

尊龙凯时-人生就是搏研修院焕新揭幕

 

 

 

焕新出发，拥抱未来。自2021年9月10日起，“尊龙凯时-人生就是搏学院”更名升级为“尊龙凯时-人生就是搏研修院”，尊龙凯时-人生就是搏助理总裁兼人力行政管理中心负责人刘明广先生、尊龙凯时-人生就是搏助理总裁兼用户服务中心负责人唐克先生、尊龙凯时-人生就是搏助理总裁兼运营管理中心负责人瞿刚先生作为尊龙凯时-人生就是搏高管代表共同出席焕新揭幕仪式。

 

 

 共谋发展

 

 

首先，亿翰智库执行总裁何慧先生发表了主题演讲《走进新时代，拥抱新进化——房地产行业未来发展趋势分析》。

 

 

 

何慧先生发言

 

 

 

何慧先生认为，在新形势下，房地产行业普遍面临增长难、盈利难和转型难的三大挑战，房地产行业的逻辑已经发生根本性变化，可以称之为走进“新时代”。新时代包含三个特征：经营“低杠杆”时代、投资“低收益”时代、“利民”时代，新时代下房地产行业必须从四个维度实现进化，第一治理逻辑进化，“单边逻辑”到“多维逻辑”；第二经营逻辑进化，由“金融”逻辑到“实业”逻辑；第三角色定位进化，由“开发”到“服务”；第四运营路径进化，由“专业化”到“生态化”。

 

 

 

张雷先生发言

 

 

 

紧接着，混沌企业创新发展院院长张雷先生发表了主题演讲《企业数字化转型中的思维升级》。张雷先生分享到，在如今多变的时代，创新+数字化是时代所需要的发展观。有价值的商业创新循环包含创新思维、创新行为和创新成果，其中创新思维能力是最根本的创新力，包括独立思考、前瞻洞察、理性分析、判断机遇、识别重点、抓住主线、形成创新思路、方案、计划的思维能力。企业数字化转型核心是数字化人才，数字化人才的核心是认知和思维方式。

 

 

 

圆桌论坛照片

 

 

 

最后的圆桌论坛环节，由赛普咨询董事长江跃宗先生做对话主持，围绕“新趋势、新挑战、新突围”话题，尊龙凯时-人生就是搏助理总裁兼用户服务中心负责人唐克先生、尊龙凯时-人生就是搏助理总裁兼运营管理中心负责人瞿刚先生、亿翰智库执行总裁何慧先生、易居沃顿研修基地秘书长马彦文先生、复泰实战商学院张春景女士、思酷科技创始人陈澄波先生共六位嘉宾展开对话，几位嘉宾在论坛环节进行了热烈的讨论，共话当下行业的痛点、难点，探讨解决思路及对未来行业发展的观点。

 

 

 

各家联盟企业通过表达对赋能战略联盟的认知和期望，表示了各自愿在未来积极投身与尊龙凯时-人生就是搏战略合作的决心，通过聚合力，为解决行业和公司难题献计献策，助力尊龙凯时-人生就是搏生态的壮大及可持续发展。

 

 

 

活动现场合影

 

 

 

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文章来源：尊龙凯时-人生就是搏人力行政管理中心